为深入贯彻落实上级防范处置拖欠农民工工资支付工作，进一步宣传落实好劳动保障政策，提高企业管理人员的管理水平，维护好职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。近日，开发区总工会、人社中心在对培训内容征求部分企业意见和建议的基础上，邀请市人社局监察大队、社保中心、就业中心等业务专家进行了预防拖欠农民工工资支付承诺书暨人社业务培训班，辖区内196家企业工会主席、人事主管参加了培训。
会上，传达学习了防范处置拖欠农民工工资支付承诺书等文件要求，并与部分企业代表签订了承诺书，对企业工资支付情况进行约束，维护职工的合法权益。市人社局社保中心对认定工伤的情形、申请工伤注意事项、工伤鉴定待遇和职工生育保险等相关政策做了详细的解读。就业中心对就业困难人员认定、技能提升补贴、一次性岗位开发补贴、用人单位吸纳就业岗位和保险补贴等政策通过幻灯片进行详细的讲解。劳动监察大队对《企业防范处置拖欠农民工工资目标责任书（承诺书）》、企业依法足额发放工资、缴纳保险，避免发生劳资纠纷，以及劳动保障书面审查做了具体的要求和培训。同时，劳动监察大队结合工作实际，通过列举大量欠薪欠保等典型劳资纠纷案例，解读劳动保障监察的内容、方式、程序，解读企业如何知法、用法、守法，如何依法依规维护企业和职工的合法利益。最后，企业管理人员对工作中遇到的问题现场进行了提问，现场气氛热烈，提问争先恐后，人社局相关业务专家一一进行答疑解惑。
本次宣讲培训活动受到了区内企业的一致好评，为企业更好的规范管理提供了良好的平台。通过宣讲将进一步规范企业的劳动用工，大大促进企业劳动关系的和谐稳定，起到了更好地维护职工合法权益的作用。
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