2018年全市老干部工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻中央、省老干部局长会议和青岛市老干部工作会议精神，认真落实平办发〔2018〕3号《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，实施“12345”工作部署，即打造一个工作品牌；坚持两个导向：以走在青岛前列为目标导向，以为党和人民的事业增添正能量为价值导向；实现三大提升：培育示范点提升基层基础，理顺体制机制提升管理服务水平，转变机关作风提升工作效能；主抓四条主线：抓党建创新加强政治引领，抓文化养老满足离退休干部美好生活需求，抓发挥作用凝聚释放老同志的正能量，抓精准服务落实老干部待遇；实施五大工程：评选表彰“最美老干部”和优秀基层组织，筹建“老干部人才库”，“大手拉小手，共筑成长梦”精准关爱孤儿，纪念改革开放40周年系列文化活动，举办老干部健康论坛。通过深化转型发展，开创新时代老干部工作新局面。
一、抓党建创新，加强政治引领
1、以离退休干部党工委成立为新起点，进一步理顺全市离退休干部党组织体系，健全运行机制。明确离退休干部党建主体责任，加强督查和分类指导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2、加强离退休干部党组织建设和离退休干部思想政治建设。一是推进离退休干部党组织的“五化”建设，即建设标准化、运行规范化、管理精细化、活动常态化、服务亲情化，提升离退休干部党组织建设水平。二是制定离退休干部党建考核细则，纳入基层党建考核体系，以考核促提升。三是按比例返还党费，为基层离退休干部党支部提供经费支持。四是加强教育培训，适时举办离退休干部党组织成员培训班，定期编辑发放学习材料。五是开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，引导老同志不忘革命初心、保持革命晚节、发扬光荣传统。六是加大离退休干部党支部网上平台建设力度，加强舆论引导，强化思想教育。
3、抓树先进典型。培育基层示范点，开展基层品牌创建活动，评选一批“最美老干部”和优秀基层组织，发挥先进典型的示范带动作用。
4、以党建促协会建设。在各级老干部协会中逐步建立起党组织，推动离退休干部党建与老干部协会工作相融合，抓好协会的场所、队伍、制度建设和活动开展。
二、抓文化建设，满足离退休干部美好生活需求
5、推进市老年大学建设。一是抓好教学工作，加强教师队伍建设，深入开展教学研究，创新教学方法，提高教学吸引力；深化内部管理，改善办学条件，完善管理服务制度，促进教学规范化。二是抓好文化活动开展，加强文化社团组织建设，不断提升红山枣艺术团、书画学会、摄影学会的艺术创作水平和影响力；加强文化媒体建设，在巩固已建网站和校刊基础上，新开设老年大学微信公众号。三是抓好示范带动，加强对基层老年学校的业务指导，推动开展老年远程教育。
6、推进市老干部活动中心建设。一是进一步加强内部管理，完善规章制度，加大制度执行力度。二是加强队伍建设，通过组织学习、例会等形式，调动支部书记及活动队长的积极性，不断增强凝聚力和向心力；加强与老年体协队伍的融合，扩大活动队伍。三是开展活动，丰富文体活动的形式和内容，做到天天有活动，月月有赛事；组织活动站点开展文体活动和辅导培训；积极参加青岛市举办的各类文体比赛和评比活动。
7、推进基层阵地建设。一是制定规范标准，明确目标任务和工作措施，促进基层阵地建设规范化。二是与社区建设和美丽乡村建设相结合，促进基层阵地建设升级。三是拓展老年远程教育和文体活动，丰富基层阵地建设内容。
8、开展丰富多彩文化活动。一是开展“纪念改革开放40周年”“四个一”活动：举办一系列大型文艺演出、举办一次大型书画摄影展、编印一本书画摄影集、组织一次征文活动。二是开展送文化“五进”活动，红山枣艺术团、老年大学各教学班、老干部活动中心各活动队送文化进敬老院、进社区、进公园、进农村、进学校。三是组织指导基层制定活动计划，开展展演活动，积极参加上级组织的文化活动。
三、抓发挥作用，凝聚释放老同志的正能量
9、筹建老干部人才库。依托老干部志愿者协会，筹建老干部人才库，把有特长、有威望、有热情的各行各业老干部凝聚起来，发挥作用，开展志愿服务活动，为全市经济社会发展增添正能量。
10、推进精准关爱活动。市关工委组织发动老干部志愿者继续开展“大手拉小手，共筑成长梦”精准关爱活动，组织一次夏令营活动，组织一次大走访送温暖活动。
11、深化主题教育活动。市关工委成立“两史”教育课题组，开展党史国史主题教育，制作党史国史教育刊板到各学校巡展；送《手印》、《见证者》两本书进校园开展地方史教育。继续开展“国粹京剧进校园”活动，弘扬优秀传统文化。
四、抓精准服务，落实好老干部待遇
12、定期组织市级老领导参观考察，老人节前召开市级老领导情况通报会；年内分两批对困难离退休干部及离休干部遗属进行帮扶；组织离休干部和市级退休老领导进行健康体检；完善离退休干部信息库；做好老干部信访工作，提高老干部满意度。
13、利用社区资源开展精准服务，发挥社区服务“四就近”优势，着力开展应急服务和精神慰藉服务；探索利用各种资源和渠道，为离退休干部提供差异化、个性化、亲情化服务。
五、抓工作队伍建设，转变工作作风
14、加强政治建设。在老干部工作队伍中开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，落实全面从严治党要求，大力弘扬优良作风，牢固树立精准服务理念，在工作实践中不断提高政治素质，转变工作作风。
15、提升调研宣传水平。市委老干部局成立调宣组，组成专门调研宣传力量，加大调研宣传力度；充分利用微信公众号、老年大学网站等新媒体和报刊杂志等传统媒体发出老干部工作好声音；发挥省级信息直报点的优势，加大信息报送力度；各科室立足职能开展调研活动，形成调研成果。加大对基层调研信息考核力度，挖掘培养基层典型，宣传推广基层老干部工作的好经验好做法。
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