今年一季度，市人社部门以“促进转移就业  支持返乡创业  助力脱贫攻坚”为主题，创新工作思路，在全市开展了“春风行动”专项招聘活动，积极搭建企业和求职者公益性双向交流平台，为劳动者送政策、为求职者送岗位、为劳动者送技能、为创业者送项目，扶持创业促进就业成效显著，亮点纷呈。

　　一是利用“互联网+”模式  实现就业服务“零跑腿”

　　本次招聘会，市人社部门一方面采用“互联网+”就业招聘新模式。利用微信公众号等网络平台及时发布各类招聘信息，真正实现“求职招聘扫一扫，岗位信息‘码’上到”，招聘信息获取“零跑腿”；另一方面，完善网上招聘、就业手续办理程序，企业及劳动者只需登录“青岛就业网”，即可一键办理招聘岗位录入、摊位预定、就业登记、求职招聘等手续，真正实现就业服务“零跑腿”。

　　二是实施分类送岗两步走  实现供需对接“零距离”

　　市人社部门实施分类送岗两步走，增强用工供需对接的精准度。一方面，对招聘企业与求职者进行了摸底调查。通过实地走访等形式，全面摸清全市重点企业的就业岗位、技能培训和引智需求等信息，以及全市劳动者的求职、创业、培训需求。另一方面，扩展招聘形式。充分利用春节期间人口聚集、农村赶大集优势，采取“送岗下乡镇镇到”、“市场招聘周周见”、“专场招聘天天有”等多种形式，先后举办18场“春风送岗”下乡镇专场招聘会，连续举办20场返乡农民工、就业困难人员、重点建设项目、妇女就业等各类用工专场招聘会。同时，每周二、周五在市人力资源市场举办综合招聘会，切实对不同群体分类送岗，实现供需对接“零距离”。

　　三是结合精准扶贫  实现就业群体“零掉队”

　　此次招聘活动与精准扶贫紧密结合，力促实现就业送岗路上，没有一个群体掉队。市人社部门以贫困户建档立卡为基础，突出重点，因地制宜，紧盯贫困人口，对有就业需求的贫困人员，组织市人力资源市场会同各基层劳动保障所，开展“送岗进村”、“送岗入户”活动，为有就业需求的贫困人口提供就业岗位，先后到蓼兰、南村、明村等镇举办“春风送岗暨就业精准扶贫专场招聘会”18场次，切实促进建档立卡农村贫困劳动力转移就业和脱贫致富增收。

　　截至目前，我市共举办“春风送岗”各类招聘会43场，2500家企业参会，提供服务类、教育类、制造类、金融类等多个行业的就业岗位2万余个，吸引求职人员2.2万余人，达成就业意向1万余人。